Qui nous sommes.
Les entraînements électriques, c'est notre affaire.
Nous formons une équipe. Nous travaillons dans de nombreuses disciplines mais dans un même objectif: Perfectionner encore une technologie d'entraînement exceptionnelle. Nous convertissons des idées en solutions durables et de valeur et nous aidons nos clients à changer le monde.
Dépasser les limites grâce à la curiosité et à la précision.
Toutes les personnes qui travaillent chez maxon ont ceci en commun: Nous sommes persuadés que la technologie peut aider à améliorer le monde. Pour cette raison, nous nous motivons dans nos efforts pour repousser des limites et atteindre des objectifs ambitieux.
3000
expertes et experts des domaines les plus divers.
- Le
groupe
maxon est représenté dans plus de 40 pays.
594.7
millionsde CHF: notre chiffre d'affaires global en 2024.
Nos valeurs.
Nos principes sont le moteur principal de notre succès. Ils sont le fil conducteur dans tout ce que nous faisons et les méthodes utilisées.
Travail d'équipe
Une technique d'exception exige une équipe exceptionnelle. Une culture d'équipe collaborative et tournée vers l'avenir s'appuie sur des personnes venant d'horizons les plus variés. La diversité des expériences, des connaissances et des perspectives dont nous disposons font de nous ce que nous sommes.
Motivation
Notre travail est inspirant, souvent pionnier, et nos objectifs sont ambitieux. Nous aspirons à toujours être les meilleurs du monde dans ce que nous faisons. Nous ne nous limitons jamais en fonction de ce que les autres considèrent comme possible ou impossible. Nous définissons au contraire les nouvelles limites de la technologie et de la précision et nous élaborons des systèmes d'entraînement de nouvelle génération.
Responsabilité
Nous sommes convaincus que le succès d'une collaboration repose sur la confiance. Lancer des technologies puissantes dans le monde implique de grandes responsabilités. Nous ne prenons jamais de raccourcis en ce qui concerne la qualité. Nous respections les normes et standards internationaux, faisons des essais complets et assurons la transparence. Les considérations éthiques et écologiques sont intégrées dans toutes les phases de notre travail.
Curiosité
Nous considérons le monde et notre travail avec optimisme et une grande curiosité. Notre engagement et notre ambition nous caractérisent: aucun détail n'est insignifiant, aucun sujet n'est trop complexe. Nous écoutons d'autres opinions, nous interrogeons les choses et apprenons avec enthousiasme.
Concentration sur les clients
Nous comprenons les exigences de nos clients, nous adaptons nos produits à leurs besoin et leur fournissons des technologies d'entraînement et des prestations personnalisées. Nous cherchons toujours la meilleure possibilité d'utiliser nos avancées techniques pour répondre aux défis réels. Les processus efficaces et une grande productivité garantissent que nous fournissons la meilleure qualité possible à nos clients.
Fiabilité
Nous tenons nos promesses. Nous fournissons à nos clients du monde entier la qualité suisse qu'ils attendent et en laquelle ils ont confiance. En tant qu'entreprise privée, nous sommes indépendants et pouvons donc prendre rapidement des décisions qui ont pour objectif d'obtenir une qualité sans compromis et une excellence opérative.
Les personnes chez maxon
À une époque où les bouleversements du monde s'accélèrent plus que jamais, nous misons sur une constante - nos collaborateurs. Nous sommes une équipe internationale de personnes très engagées. Nous participons tous aux progrès de maxon, jour après jour.
Personnes
Juyeong Kim
est ingénieur d'essai en Corée du sud et il s'emballe pour la technologie de pointe qui facilite la vie. Mais qui souhaite le regarder travailler doit s'équiper de gants de protection et d'une protection auditive. Pour tester la qualité de nos entraînements dans toutes les conditions possibles, il simule les extrêmes: notamment un froid important et une chaleur maximum.
Personnes
Ildikó Ráczné Ordasi
est une opératrice qui fabrique des rotors de moteurs précis à courant continu à Veszprém, en Hongrie. Elle considère que la rapidité et la précision de son travail n'est pas un véritable défi, elle est au contraire fascinée par le fait que ses moteurs sont utilisés en médecine, dans l'automation industrielle, les automobiles, les avions et la robotique.
Personnes
Robin Phillips
est le directeur de notre Space Labs et il explore avec son équipe les limites du possible. Ensemble, ils ont eu cette idée centrale d'un moteur sans balais, qui est désormais utilisé dans le rover Perseverance de la NASA. Il est fier que des moteurs maxon soient envoyés en expédition dans l'univers et que les immenses connaissances issues de l'aérospatiale puissent profiter à d'autres domaines, la médecine notamment.
Personnes
Albane Lloqanaj
fait partie de l'équipe de production qui travaille en salle blanche chez maxon. Un travail très diversifié mais aussi très exigeant. L'environnement stérile est un véritable défi pour la technique d'aération, les instruments mais surtout les personnes. Des formations spéciales et une discipline de fer sont indispensables pour travailler dans un tel environnement. Les vêtements de travail arrivent d'une blanchisserie en salle blanche scellés sous vide, les masques hygiéniques, une résille pour cheveux, des gants et des chaussures antistatiques sont obligatoires. Éviter également tout contact avec le propre visage, car il impliquerait une nouvelle désinfection immédiate des gants.
Personnes
Sumit Thomas
dirige les projets d'approvisionnement et il est expert en gestion des chaînes d'approvisionnement, et il voit toujours des possibilités d'améliorer les choses. Pour lui, il est essentiel d'interagir avec les personnes tout au long de la chaîne de valeur, d'apprendre à collaborer avec elles pour découvrir quelle valeur ajoutée nous pouvons offrir à nos clients.
Sites
Depuis la Suisse dans le monde entier.
Nous sommes 3200 collègues répartis dans le monde entier. À nos yeux, l'échange et une bonne collaboration entre le siège principal, en Suisse, et les 41 sites du monde entier sont importants. Nous avons un bon réseau en place, nous sommes proches des clients et pouvons structurer des secteurs importants comme la distribution, la production en interne sur trois continents, et le montage à une échelle régionale.